"Sociale veiligheid komt van de organisatie, maar psychologische veiligheid maak je samen"

De TOP-campagne van FLOW werd eind september afgetrapt met een inspirerend webinar over Psychosociale arbeidsbelasting. Die kun je nu terugkijken!

PERSBERICHT: Ongewenst gedrag op het werk wordt weinig gemeld bij een vertrouwenspersoon. Slechts 13 procent van de slachtoffers stapt naar een vertrouwen..

Machtsmisbruik, seksuele intimidatie en ander ongewenst gedrag komt helaas nog veel te veel voor. Ook op het werk. Een veilige werkcultuur is belangrijk o..

Het blijkt het in de praktijk niet altijd even makkelijk om goed grip te krijgen op psychologische veiligheid, diversiteit en inclusie. Daarom hebben wij ..

SKB is opnieuw voor 3 jaar ISO 27001 gecertificeerd. Daar zijn we trots op! 

Om als organisatie vitaal en wendbaar te blijven is het belangrijk om vinger aan de pols houden. Wat leeft er nu onder de medewerkers? Zijn er issues die ..

Ouderen zijn vitaler dan jonge werknemers, zo blijkt uit onze data. Ouderen van 55 plus ervaren o.a. meer energie en plezier in hun werk, herstellen beter..

Wellicht heeft jouw corporatie al een Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) gepland? Of een Preventief Medisch Onderzoek (PMO)? En dan óók nog een onder..

Bij veel werkgevers speelt de behoefte om bij de medewerkers te peilen hoe zij denken over hybride werken. Welke vragen zijn hiervoor geschikt? En waar mo..