Betrouwbaar voorspellen

Ook u wilt liever actief sturen dan achteraf reageren. Monitor@Work kan u daar op twee manieren bij helpen.

Early warnings
Monitor@Work laat in één oogopslag zien welke risico's de medewerkers lopen en waar die het meest urgent zijn. Daarvoor gebruiken we 'early warnings': signalen die mensen afgeven vóórdat problemen zich manifesteren. Zo weten we uit wetenschappelijk onderzoek wanneer stress een probleem dreigt te worden, of wanneer RSI-klachten een verhoogd risico op uitval vormen.Met zulke kennis kunt u tijdig en gericht problemen voorkomen.

In het artikel 'Lange dagen of korte nachten' leest u hoe slim gebruik van dergelijke informatie een zeer effectieve aanpak van verzuim opleverde.

Wat draagt tevredenheid bij aan organisatieresultaten?
Met Monitor@Work kunt u betrouwbaar meten hoe de organisatie op de werkvloer functioneert. Kent iedereen de bedrijfsdoelstellingen? Zijn de taken helder en goed verdeeld? Verloopt de samenwerking goed? Door deze harde gegevens van de productiefactor personeel te koppelen aan bedrijfsresultaten, ontstaat een verklarend bedrijfsmodel. Hierin kan onderzocht worden wat in uw organisatie het meest bijdraagt aan goed functionerende medewerkers en waar u hen effectief kunt ondersteunen.

Waar dat toe kan leiden leest u in het artikel 'Financial performance and the long-term link with HR-practices, work climate and job stress'. Dit artikel is geschreven door dr. M. van Veldhoven en gebaseerd op Monitor@Work-onderzoek.

Wilt u meer weten over een dergelijke integrale benadering? Neem dan contact met ons op.