In deze nieuwsbrief:
Bestrijd zesjescultuur met rapportcijfers voor vitaliteit en engagement
Interactief PMO nu toegankelijk voor iedereen
Gemeenten: subsidie op medewerkeronderzoek tijdelijk tot 100%
No Cure, Less Pay met Monitor&Brink voor de zorg |
Bestrijd zesjescultuur met rapportcijfers voor vitaliteit en engagement
Zetten uw medewerkers zich voor de volle 100% in voor de organisatie? Of heeft u te maken met een zesjescultuur? SKB levert u met rapportcijfers een mooi hulpmiddel om vast te stellen of de organisatie presteert zoals u dat graag ziet. Ze maken het eenvoudig om afdelingen onderling te vergelijken en vereenvoudigen de communicatie van de onderzoeksresultaten. Rapportcijfers kunnen, onder andere, berekend worden voor de energie, motivatie en betrokkenheid van de medewerkers. Vraag naar de mogelijkheden. |
Interactief PMO nu toegankelijk voor iedereen
De projectkosten vormen bij digitaal onderzoek soms een belemmering, met name voor kleinere organisaties. Daarom hebben wij het PMO Online ontwikkeld. Tegen een zeer gunstig tarief stelt dit onderzoek u in staat de gezondheid en inzetbaarheid van uw medewerkers te meten. De eenvoud van het PMO Online (het onderzoek is grotendeels kant en klaar) maakt een lager starttarief mogelijk. U blijft echter profiteren van de volgende voordelen: medewerkers ontvangen directe terugkoppeling op gezondheidsklachten en de bedrijfsarts kan de individuele antwoorden online opzoeken. Vraag hier informatie aan. |
Gemeenten: subsidie op medewerkeronderzoek tijdelijk tot 100%
Veel managers vinden het belangrijk om juist in roerige tijden te weten hoe hun medewerkers “er in staan”. Op zich al genoeg reden voor goed medewerkersonderzoek. Subsidies (tot 100%) van het A+O-fonds maken het nu wel erg aantrekkelijk om met de vernieuwde ArboMonitor Gemeenten onderzoek te doen, bijvoorbeeld naar medewerkertevredenheid, werkdruk/ werkstress, werkvermogen, RSI, fysieke belasting of leefstijl. En passant doet u met de module Publieksagressie en Geweld meteen de inventarisatie voor het speerpunt Veilige Publieke Taak. Maar wees er snel bij, want de subsidies zijn eindig. Neem voor meer informatie contact op met Anouschka Holten. |
No Cure, Less Pay met Monitor&Brink voor de zorg
Samen met adviesbureau Brink& heeft SKB een nieuwe aanpak ontwikkeld: Monitor&Brink. Hiermee kunnen zorgorganisaties de vitaliteit en doelmatigheid van hun medewerkers verhogen. Het programma brengt u in twee fases van meten naar weten, en van weten naar verbeteren. Daarbij kunt u rekenen op de onderzoekskwaliteit van SKB, in combinatie met de expertise in zorgprocessen van Brink&. Wij zijn zelf overtuigd van de slagkracht van Monitor&Brink. Zozeer zelfs, dat de vergoeding voor het verbetertraject afhankelijk is van het resultaat dat u boekt. Daarmee kunt u met een beperkte én gerichte investering het resultaat van uw organisatie vergroten. Geïnteresseerd? Neem contact op met Theo Veldkamp. |
De SKB Nieuwsbrief verschijnt enkele keren per jaar met nieuws over het bewaken en managen van Human Capital. Als u deze mail doorstuurt naar geïnteresseerden, kunnen zij zich gemakkelijk aanmelden door deze link te volgen. U kunt zich afmelden voor de nieuwsbrief door een berichtje te sturen naar nieuws@skb.nl.
© Copyright 2011 - SKB - Nieuwsbrief 3 - 2011 |
