De Werkvermogen-Check van SKB bevat aanvullingen op de WAI die het risico op burn-out wel goed meten. Daarmee kunt u de medewerkers “at risk“ selecteren en krijgt u de belangrijkste oorzaken in úw organisatie in beeld. Zie ook het volledige persbericht.

Subsidie voor nieuwe Arbomonitor Gemeenten
In opdracht van het A+O fonds Gemeenten vernieuwt SKB de Arbomonitor Gemeenten. Met vier compacte vragenlijstmodules kunt u het preventiebeleid uitstippelen voor werkdruk, agressie en geweld, beeldschermwerk en fysieke belasting. Maar de Arbomonitor gaat verder dan preventie. In de werkbelevingsmodule wordt nu ook work-engagement (“bevlogenheid”) gemeten. Zo kunt u ook sturen op het vergroten van arbeidsprestaties.

Als u de Arbomonitor Gemeenten gebruikt, kunt u gebruik maken van een subsidieregeling die is aan te vragen bij het A&O fonds. De eerste onderzoeken kunnen zelfs vrijwel gratis worden aangeboden. Maar wees er dan wel op tijd bij, want op is op. De regeling wordt medio april bekend gemaakt, maar als u nu al een onderzoek wilt voorbereiden, neem dan contact op met Anouschka Holten van SKB.

Wat is uw Digitale Droom?
Op het terrein van gezond werken en duurzame inzetbaarheid komen steeds meer digitale hulpmiddelen beschikbaar. De zesde Dr. A.E. Leuftinklezing staat op 24 maart a.s. geheel in het teken van de 'De Digitale Droom'. Tijdens dit minisymposium worden veelbelovende ontwikkelingen in dit nieuwe gebied gepresenteerd.

SKB zal aanwezig zijn met aansprekende praktijkvoorbeelden van slimme websites voor medewerkeronderzoek. Ook kunt u kennismaken met andere productinnovaties van SKB die het leven van HR- en arboprofessionals kunnen veraangenamen. Aanmelden voor deze lezing kan via de website van de Leuftinkstichting. De kosten bedragen slechts 25 euro en accreditatie is aangevraagd voor bedrijfsartsen en psychologen A&G.

SKB feliciteert professor dr. Marc van Veldhoven
Sinds begin jaren 90 in de vorige eeuw werkt SKB nauw samen met prof. dr. Marc van Veldhoven. Inmiddels is hij benoemd tot hoogleraar Werk, Gezondheid en Welzijn aan de Universiteit van Tilburg. We feliciteren hem hiermee van harte!

Als Arbeids- en Organisatiepsycholoog begreep hij al snel dat je de psychologie op de werkvloer alleen betrouwbaar kunt meten met speciaal daarvoor ontwikkelde vraagconstructen. Samen met prof.dr. Theo Meijman ontwikkelde hij daarom in 1994 de Vragenlijst Beleving en Beoordeling van de Arbeid (VBBA).

In 2006 kwam is de VBBA verder ontwikkeld: een stuk korter en uitgebreid met vragen over organisatieklimaat, HRM en leiderschap. Twee door Van Veldhoven begeleide promovendi toonden op originele en overtuigende manier aan dat je hiermee organisatieperformance kunt voorspellen. Inmiddels maken vele klanten van SKB hier gebruik van, zoals Politie, Topklinische ziekenhuizen, de Rabobank en binnenkort de Gemeenten.

Wij willen de periode voor deze service voor Compact verlengen: tot het einde van dit jaar kunt u oud en nieuw nog samen aanbieden. Sorteert u ze dan wel even op soort. Per 1 januari 2012 zijn wij genoodzaakt extra verwerkingskosten te rekenen voor de oude modules. Heeft u vragen? Neem dan contact op met Sandra Wermer.